Corporate Recruiter

Als ervaren Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en optimaliseren van ons recruitmentproces van A tot Z. Jij weet als geen ander hoe je toptalent identificeert, aantrekt en selecteert, waarbij je ook actief inzet op Employer Branding, Campus Recruitment en het opzetten van een talent pool. Daarnaast speel je een cruciale rol in het adviseren van het managementteam en het ontwikkelen van strategieën om de beste mensen aan boord te halen.

Als Corporate Recruiter komt jouw prioriteit te liggen op onze recruitmentstrategie én het ondersteunen en begeleiden van het recruitmentproces, wat direct bijdraagt aan het succes van ons bedrijf. Daarnaast word je ook het eerste aanspreek- en schakelpunt voor de externe bureaus met wie wij samenwerken.

Ons HR team bestaat momenteel uit een HR Consultant, een HR Backoffice medewerker en een interim recruiter. Naast een vaste invulling voor de recruiter functie, zoeken wij momenteel naast jou ook een HR Manager om jullie team en de verdere professionalisering van HR aan te sturen en te begeleiden.

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN OP EEN RITJTJE:

• Het opzetten en optimaliseren van een gestroomlijnd recruitmentproces;
• Het ontwikkelen en uitvoeren van strategische wervingsplannen;
• Advies geven aan hiring managers en het managementteam over werving en selectie;
• Het opbouwen en onderhouden van een talentpool voor toekomstige vacatures;
• Je weet slim gebruik te maken van data en recruitmentsoftware om het proces continu te verbeteren;
• Actief bijdragen aan employer branding en het uitbouwen van ons werkgeversmerk.