De AGROLAB GROUP is een van Europa's toonaangevende bedrijven op het gebied van voedings-, landbouw-, milieu- en wateranalyse. Ons geaccrediteerde laboratorium AL-West B.V. in Deventer is gespecialiseerd in de analyse van bodem-, lucht-, water- en afvalwatermonsters. Onze bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door platte hiërarchieën, persoonlijke verantwoordelijkheid en collegiale samenwerking. Geavanceerde digitale processen en servicegerichte communicatie zijn voor ons vanzelfsprekend. Maak deel uit van ons team!
Als HR Manager bij AL-West speel je een cruciale rol in het vormgeven van de toekomst van onze organisatie. Jij bent de schakel tussen het management en de medewerkers, waarbij je onze organisatie helpt groeien op het gebied van leiderschap, ontwikkeling en teamcultuur. Daarnaast zorg je ervoor dat onze HR-processen efficiënter en effectiever worden ingericht en geïmplementeerd. Dit betreft onder andere verzuimbeleid, salarisadministratie en performance management.
Jouw prioriteit ligt op het professionaliseren van HR-processen en het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen presteren en ontwikkelen. Daarnaast word je verantwoordelijk voor het HR-team, dat momenteel bestaat uit een HR Consultant, een HR Backoffice medewerker en een recruiter.
JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN OP EEN RITJTJE:
De AGROLAB GROUP is een van Europa's toonaangevende bedrijven op het gebied van voedings-, landbouw-, milieu- en wateranalyse. Ons geaccrediteerde laboratorium AL-West B.V. in Deventer is gespecialiseerd in de analyse van bodem-, lucht-, water- en afvalwatermonsters. Onze bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door platte hiërarchieën, persoonlijke verantwoordelijkheid en collegiale samenwerking. Geavanceerde digitale processen en servicegerichte communicatie zijn voor ons vanzelfsprekend. Maak deel uit van ons team!
Als HR Manager bij AL-West speel je een cruciale rol in het vormgeven van de toekomst van onze organisatie. Jij bent de schakel tussen het management en de medewerkers, waarbij je onze organisatie helpt groeien op het gebied van leiderschap, ontwikkeling en teamcultuur. Daarnaast zorg je ervoor dat onze HR-processen efficiënter en effectiever worden ingericht en geïmplementeerd. Dit betreft onder andere verzuimbeleid, salarisadministratie en performance management.
Jouw prioriteit ligt op het professionaliseren van HR-processen en het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen presteren en ontwikkelen. Daarnaast word je verantwoordelijk voor het HR-team, dat momenteel bestaat uit een HR Consultant, een HR Backoffice medewerker en een recruiter.
JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN OP EEN RITJTJE:
LinkedIn
Whatsapp
Xing
Facebook
E-Mail
Twitter